MODULZIELE

Auch an das Personalmanagement stellt die Globalisierung neue Herausforderung. Der ‚war for talents’ hat bereits begonnen! Dessen müssen sich Manager bewusst werden und darauf reagieren, indem sie sowohl global denken als auch lokal handeln. Nur wenn Ihre Führungskräfte über die nötige fachliche und interkulturelle Kompetenz verfügen, ist Ihr Unternehmen erfolgreich am Markt. Über welche Persönlichkeitseigenschaften müssen Ihre internationalen Führungskräfte verfügen? Was ist erlernbar und trainierbar?

MODULINHALT

• Was ist ein Global Mindset (GM)? – Definitionen auf Managerebene
  
• GM und die Persönlichkeitseigenschaften
  
• Analyse des Global Mindsets auf Managerebene
  
• Lern-, Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten zur Etablierung eines Global Mindsets

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, Personalverantwortliche, die im internationalen Kontext arbeiten, internationale Führungskräfte, Führungskräfte vor dem nächsten Schritt in internationale Funktionen, Personalentwickler, Personalleiter.