Ziele unserer Trainings und Coachings sind:

• Vermittlung von Kenntnissen zu automatisierten Wahrnehmungs- und Interpretationsmustern, Annahmen, Einstellungen und Werten
• Anleitung zur Selbstreflexion durch strukturierte und zugleich auf Teilnehmer individuell angepasste Vorgehensweise
• Stärkung des Blicks auf Konsequenzen des eigenen Handelns
• Anregung zu Verhaltensänderungen und persönlicher Experimentierfreudigkeit
• Ermutigung der Annahme von neuen Denkansätzen und Verhaltensweisen, die insbesondere im interkulturellen und internationalen Umfeld benötigt werden
• Stärkung der Reflexion des eigenen Denkens und Handelns im jeweiligen Praxiskontext zur Ableitung konkreter Handlungsalternativen

Wir bauen auf eine praktische Umsetzung, interaktive Wissensvermittlung, den Austausch zwischen Dozenten und Teilnehmern untereinander sowie unmittelbare Anwendbarkeit. Wir bieten verschiedene Formate für maßgeschneiderte Beratungsprojekte für Unternehmen an, die methodisch auf Fallstudien, Simulationen, Vorträgen, Gruppenarbeiten, Rollenspielen und kulturellem Sensitivitätstraining basieren:

• Praxisorientierte Seminare und individuelles Coaching
• Workshops und Inhouse-Schulungen
• Webinare und Blended-Learning-Methoden
• Corporate und Management Programme
• Karriereentwicklung für (globale) Führungskräfte (von morgen)

Neben spezifischen Formaten, die auf die individuellen Anforderungen der Unternehmen zugeschnitten sind, bieten wir auch Vorträge und Webinare auf Open-Enrollment-Basis an, um Interessierten einen Zugang zu diesem zukunftsorientierten Thema zu gewährleisten.